El trabajador de laboratorio del Royal North Shore Hospital intercambió muestras de pacientes para 'objetar y desacreditar' co

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A una trabajadora de laboratorio senior que intercambió muestras de tejido de pacientes para socavar deliberadamente a su compañero de trabajo en el Royal North Shore Hospital se le prohibió brindar servicios de salud de por vida.

En una decisión publicada el jueves, la Comisión de Quejas de Atención Médica descubrió que Dianne Reader, de 61 años, había intercambiado 20 muestras de tejido de pacientes, lo que llevó al diagnóstico erróneo de al menos un paciente.

La Comisión de Quejas de Atención Médica descubrió que un trabajador de laboratorio senior intercambió muestras de tejido de un paciente para socavar deliberadamente a su compañero de trabajo en el Hospital Royal North Shore. Crédito: Kate Geraghty

La comisión dijo que Reader, una funcionaria técnica sénior del Laboratorio de Patología Anatómica con más de 40 años de experiencia, estaba "motivada por el deseo de atacar y desacreditar a su colega".

Se descubrió que Reader había accedido incorrectamente a 43 registros de pacientes después de que varios miembros del personal del laboratorio le dijeron a la comisión que no había razón para que ella hubiera accedido a los registros cuando lo hizo.

Reader negó que alguna vez intercambió especímenes o accedió indebidamente a archivos de pacientes en dos entrevistas grabadas en julio de 2020 y mantiene su inocencia.

El director ejecutivo de operaciones de quejas de la comisión, Tony Kofkin, dijo en su juicio que las acciones de Reader podrían haber tenido "consecuencias adversas graves para los pacientes involucrados".

En un caso, a una paciente se le programó una histeroscopia después de que una muestra intercambiada le diagnosticara un pólipo glandular cuando, en cambio, padecía hiperplasia endometrial. El laboratorio alertó al médico de la paciente sobre el error y la histeroscopia programada se cambió a una histerectomía, que no mostró evidencia de malignidad.

Kofkin dijo que Reader representaba un riesgo para la salud y la seguridad del público porque estaba dispuesta a arriesgar la seguridad del paciente para desacreditar a su colega.

"La Sra. Reader se involucró repetidamente en una conducta que demostró un flagrante desprecio por la salud y la seguridad del paciente", escribió.

Un compañero de trabajo, un científico del hospital, le dijo a la comisión que la relación laboral entre el Lector y el "Empleado A" podría ser "fría".

El personal del laboratorio notó que las muestras de tejido se habían intercambiado en cuatro ocasiones distintas entre marzo y junio de 2020, cuando el Empleado A estaba encargado de "cortar" las muestras. Un compañero de trabajo le dijo a la comisión que comenzaron a sospechar cuando descubrieron que Reader solo estaba buscando muestras de vesícula biliar y apéndices en las mañanas que el Empleado A había estado "cortando" (disecando y describiendo muestras antes de colocarlas en casetes para su procesamiento).

Luego del segundo incidente el 25 de mayo, el Empleado A estaba "devastado" por haber aparentemente cometido otro error, y fue removido de sus funciones por tres semanas. Otro compañero de trabajo le dijo a la comisión que el Empleado A "sospechaba que la estaban incriminando".

Cuando volvió a la tarea tres semanas después, comenzó a tomar fotos de su trabajo recortado, que pudo mostrar como evidencia cuando las muestras se mezclaron nuevamente el 23 y el 25 de junio. En todos los casos, Reader fue el miembro del personal responsable para desembalar el procesador de tejidos.

La comisión dijo que Reader no había mostrado remordimiento ni comprensión de su conducta "a pesar de la abrumadora evidencia" y, como tal, representaba un riesgo permanente para la salud y la seguridad del público.

La decisión impide que Reader brinde servicios de salud en el futuro, incluidos servicios médicos, hospitalarios, farmacéuticos, de patología forense o de educación para la salud.

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